Conseil
Le droit du travail porte sur les relations unissant les employeurs à leurs salariés, qui sont le moteur de l’entreprise, d’où l’intérêt grandissant depuis quelques années aux risques psychosociaux.
Les cas de harcèlement et de discrimination au travail, les notions de burn-out, bore-out, méritent une attention particulière et un accompagnement à l’embauche comme dans le cadre des relations entre nos clients et leurs salariés.
Nous vous conseillons notamment en matière de :
- Rédaction du contrat de travail
- Rédaction du règlement intérieur
- Embauche de salariés étrangers
- Rémunération et avantages sociaux
- Licenciement, démission ou rupture conventionnelle
- Sécurité et santé des salariés
Contentieux
Nous vous accompagnons également dans la gestion des conflits au travail, qui peuvent faire l’objet d’un règlement amiable dans le respect de la politique interne des entreprises et des intérêts des salariés (négociation et médiation).
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