Il y a différents critères qui permettent de guider le choix des créateurs dont les principaux sont :
- Chiffre d’affaires envisagé
- Le statut social du dirigeant
- La responsabilité du dirigeant
Relations entre associés :
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SARL |
SAS |
Nombre d’associés |
1 à 100 |
1 à illimité |
Responsabilité |
Limitée aux apports |
Limitée aux apports |
Durée |
99 ans |
99 ans |
Rédaction des statuts |
Statuts strictement encadrés |
Statuts souples |
Cession de parts sociales |
Formalisme qui rpt!ge les salariés |
Libre sauf disposition contraire des statuts |
Détention duc apital rt des droits de vote |
Pas d’aménagement possible. |
Actions à droit de votre dubleou dividende prioritaire possible |
Attribution d’actions gratuites aux salariés |
Interdite |
autorisée |
Statut social du dirigeant :
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SARL |
SAS |
Dirigeant |
Gérant |
Président + autres organes possibles |
Statut social |
Travailleur non salarié |
Assimilé salarié |
Caisse de rattachement |
Sécurité sociale des indépendants |
Régime général de sécurité sociale |
Cotisations sociales |
Entre 30% et 45% du salaire net |
Entre 75% et 80% du salaire net |
Autres critères :
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SARL |
SAS |
Objet social |
Toutes activités illicites |
Toutes activités illicites |
Capital social |
Aucun minimum |
Aucun minimum |
Capital variable |
Possible, à prévoir dans les statuts |
Possible, à prévoir dans les statuts |
Siège social |
Possibilité de le fixer au domicile du gérant |
Possibilité de le fixer au domicile du président ou de tout autre dirigeant ayant le pouvoir de représenter légalement la SAS |
Organes de contrôle |
Non |
Possible |
Commissaire aux comptes |
Non |
Obligatoire en cas de contrôle |
[…] des associés de la SARL a cédé la totalité de ses parts dans la société avant libération du solde de sa quote-part du […]